10.10.2016
Минтруд России предлагает использовать риск-ориентированный подход при проведении проверок работодателей

Проектом, в частности, регламентируется:  порядок отнесения работодателей к категории риска, в зависимости от показателя потенциального риска причинения вреда охраняемым ценностям в сфере труда (жизнь и здоровье работников, иные права и законные интересы работников), порядок принятия решения об изменении категории риска на более высокую или более низкую;  периодичность проведения плановых проверок работодателей в зависимости от категории риска - для категории чрезвычайно высокого риска - один раз в календарном году, высокого риска - один раз в 2 года, значительного риска - один раз в 3 года, среднего риска - не чаще чем один раз в 4 года, умеренного риска - не чаще чем один раз в 5 лет (в отношении работодателей, отнесенных к категории низкого риска, плановые проверки не проводятся);  порядок ведения Рострудом перечня работодателей, которым присвоены категории риска.

Проект Постановления Правительства РФ "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации"

 

Полный текст документа:

http://static.consultant.ru/obj/file/doc/pr_031016.rtf

 

Источник: КонсультантПлюс